Celebrando o Dia Internacional da Mulher, comemorado em 8 de março, temos o prazer de trazer ao Futurecom Digital mais uma série de entrevistas com mulheres que fazem a diferença no setor tecnológico do país.
Abrindo as comemorações de 2025, entrevistamos Ana Cerqueira, sócia e CRO da ZenoX. Ao longo deste bate-papo, Cerqueira nos conta mais sobre sua trajetória no segmento e sobre os desafios enfrentados e conquistas alcançadas neste caminho.
Veja a conversa completa com esta mulher inspiradora abaixo!
Quem é Ana Cerqueira?
“Sou sócia e CRO da ZenoX, uma empresa de Threat Intelligence que utiliza inteligência artificial para monitoramento contínuo, investigação de fraudes e análise de ameaças cibernéticas.
Nosso objetivo é reduzir a exposição das empresas a riscos, fornecendo informações estratégicas para fortalecer sua segurança digital. Além disso, sou presidente da WOMCY no Brasil, uma organização dedicada a promover a diversidade e capacitação de mulheres na cibersegurança.
Minha trajetória inclui cargos estratégicos em grandes empresas de tecnologia e cibersegurança, como Country Manager na Imperva e Regional Sales Director na Pentera.
Na Imperva, liderei operações no Brasil, fortalecendo a presença da empresa no mercado. Já na Pentera, fui responsável por estabelecer a empresa no Brasil, Chile e Argentina, onde ainda não havia presença, contribuindo para a expansão da marca na América Latina.”
Como é um dia de CRO da ZenoX e presidente da WOMCY no Brasil?
“Meu dia é dinâmico e envolve decisões estratégicas, desenvolvimento de negócios e construção de parcerias. Na ZenoX, meu foco é expandir a empresa, fortalecendo nosso posicionamento e garantindo que nossas soluções de Threat Intelligence estejam sempre à frente das ameaças do mercado.
Na WOMCY, lidero iniciativas para ampliar a participação feminina na cibersegurança, promovendo treinamentos, networking e projetos que impactam o setor.”
Trajetória: o que te levou ao setor de tecnologia?
“Minha jornada na tecnologia começou com o desejo de resolver desafios complexos e gerar impacto real nas empresas. Ao longo dos anos, fui me especializando em cibersegurança e assumindo posições estratégicas, sempre com foco em inovação e expansão de negócios.
A experiência na Imperva me permitiu entender o mercado de segurança em profundidade, enquanto minha atuação na Pentera reforçou minha capacidade de estruturar operações do zero e criar demanda em novos mercados.”
Como você enfrentou e enfrenta os desafios da sua carreira?
“Construir credibilidade em um mercado altamente técnico e competitivo sempre foi um desafio. Enfrentei isso com conhecimento, estratégia e foco em resultados.
Um exemplo foi na Pentera, onde tive o desafio de introduzir a empresa em três países sem uma base prévia. Com planejamento e um trabalho intenso de relacionamento e posicionamento de mercado, conseguimos estabelecer a marca e gerar demanda em um setor altamente exigente.”
Quais qualidades te levaram ao sucesso?
“Visão estratégica, resiliência e a capacidade de construir e expandir negócios. Sempre busquei antecipar tendências e transformar desafios em oportunidades.
Além disso, minha habilidade em liderar equipes e estruturar mercados do zero tem sido um diferencial ao longo da minha carreira.”
Liderança: que dicas você daria para novas profissionais de tecnologia?
“Conhecimento técnico é essencial, mas posicionamento e networking fazem a diferença. Para quem está começando, minha dica é: tenha clareza sobre seus objetivos, busque aprendizado contínuo e se conecte com pessoas que possam abrir portas.
A tecnologia precisa de diversidade e inovação, e cada profissional tem o poder de contribuir para essa transformação.”
