Força da diversidade do Brasil no treinamento de IA

O Brasil, com sua rica tapeçaria de culturas, etnias e identidades, apresenta um terreno fértil para a inovação e a inclusão na era da Inteligência Artificial (IA). 

Entendemos que a diversidade é mais do que uma força; é uma necessidade imperativa para o desenvolvimento de tecnologias que servem e representam a sociedade como um todo. 

Neste whitepaper exploramos como a representatividade de grupos é importante não apenas nas mídias, mas também no treinamento e na implementação de sistemas de IA.

Essas tecnologias têm o poder de ampliar vozes e promover a equidade, mas apenas quando alimentadas com dados diversificados e inclusivos. Para entender mais sobre o assunto, conversamos com dois entusiastas do tema. São eles:

• Lucas Soboleswki Flores: graduado em Comunicação Social - Relações Públicas, mestre em Letras, Cultura e Regionalidade e doutorando em Letras. Atua como professor no Centro Universitário Alves Faria (Unialfa) e pesquisa sobre as aplicações da Inteligência Artificial na Literatura na Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS); e
• Régis Neves Machado: graduado em Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Programação e Algoritmos e mestre em Ciências da Computação. Atua como Manager Fullstack Engineering na empresa Gestum e é professor no Senac EAD.

Diversidades no treinamento das IAs: o que você vai conferir?

• Diversidade cultural e étnica no Brasil: uma vantagem no treinamento de IA
• A influência da diversidade nas tomadas de decisões dos algoritmos
• Benefícios de garantir a diversidade nos treinamentos de IAs
• Maneiras para o Brasil explorar a diversidade de perspectivas no treinamento de IAs

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